长沙融城经济发展集团有限公司 2022年招聘公告

长沙融城经济发展集团有限公司是天心经济开发区管委直属国有企业。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员7名，有关事项公告如下：

一、招聘计划岗位及具体条件

1、引进包括集团总经济师、财务部副部长、子公司营销总监等在内的7个岗位，共7人（详见附件《招聘计划表》）。

2、本次公开招聘方式如下：

（1）总经济师、财务部副部长、招商（资产）运营主管、投资专干等岗位采取笔试、一轮面试的方式考察；

（2）营销总监、报建负责人、报建专干等岗位采取二轮面试的方式考察。

3、本次招聘的岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作年限按足年足月累计计算。工作经历和服务年限时间截止计算至2022年6月30日。全日制在读期间（含国外留学学习期间）的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

4、年龄说明：40岁及以下指1982年1月1日及以后出生；35岁及以下指1987年1月1日及以后出生。

二、报考资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

（七）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4、本次招考报名截止日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名。在读的普通高等学校计划内统招全日制研究生不能以本科学历报考，其他情形以此类推。

三、招聘程序

发布招聘信息→应聘者报名→筛选简历→资质初审→打印准考证→笔试（无笔试的岗位，则自动进入下一环节）→第一轮面试→第二轮面试（无第二轮面试的岗位，则自动进入下一环节）→体检、政审（背调）→公示→入职。

（一）发布信息

招聘公告通过长沙融城经济发展集团有限公司官方网站http://www.csrfjt.com/、湖南人才网http://www.hnrcsc.com/等网站发布。

有关考试具体安排、各环节相关信息等在长沙融城经济发展集团有限公司官方网站http://www.csrfjt.com/和湖南人才网http://www.hnrcsc.com/公布，请考生自行查阅，不另行通知。

（二）报名

1、本次考试采取线上报名方式进行。应聘者只能选择一个岗位报名，多报无效，应慎重选择报名岗位。

2、报名方式：考生自行登录“湖南省人力资源考试报名系统”（http://bm.hnrcsc.com/bm/），注册填写相关报名信息。报名时，报考人员按要求如实填写相关信息，包括但不限于报考岗位信息、个人基本信息、学历信息、工作经历信息、证书（身份证、学历学位证、职称技能证书等其他证书）上传、工作经验证明材料、其他证明材料等资料，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

3、报名时间：2022年6月28日9:00起至7月11日17:00止。

备注：考生需在报名网站打印本人的《报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

4、开考比例：报名各岗位且通过资格初审的人数与招聘计划数的比例须不低于5:1，该岗位才开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

（三）资格审查

资格审查贯穿于整个招考流程。本次资格初审以线上审核为主。未按要求如实填写本人相关信息、提交材料不齐、主要信息不实或不符合招考岗位条件的、资格审查为不合格，请考生及时关注报名网站信息。

（四）考核

考核方式为笔试、面试。具体如下：

1、笔试：

（1）笔试岗位：总经济师、财务部副部长、招商（资产）运营主管、投资专干。

（2）准考证打印时间：2022年7月14日9:00起至7月17日9:00止；考生需自行登录“湖南省人力资源考试报名系统”（http://bm.hnrcsc.com/bm/）打印本人的《准考证》，并妥善保存，笔试时凭准考证和本人身份证进入考场。

（3）笔试考试时间及地点：详见准考证。笔试内容及形式：考察专业知识、书面纸质作答。

2、面试：

（1）总经济师、财务部副部长、招商（资产）运营主管、投资专干岗位：

a. 采取一轮面试考察；

b. 面试时间和地点：另见面试通知；

c. 面试考察形式：半结构化面试；

d. 以上各岗位按照有效笔试成绩取前5名进入面试环节，按成绩从高到低选取（入选人最低成绩有并列的，一并进入面试考察），入选人数低于5人的，按照实际人数选取。进入面试环节的考生，笔试成绩清零，不作为后续成绩的加权分。

e. 设置70分为面试合格分数线，最高面试成绩低于合格分数线的，不进入招聘流程下一环节，此岗位本次招考自行作废。

f. 以上各岗位面试成绩最高者进入招聘流程下一环节（面试成绩有并列的，取笔试成绩高者）。

（2）营销总监、报建负责人、报建专干岗位：

a.  采取两轮面试考察；

b.  面试考察形式：①第一轮面试采取面谈形式；②第二轮面试采取半结构化面试；

c.  第一轮面试：报名且通过资格初审的人数与招聘计划数的比例须不低于5:1，该岗位才开考，否则取消该岗位的考试招聘；面试时间和地点见面试通知。

d.  第二轮面试：以上各岗位按照第一轮面试有效成绩前5名进入第二轮面试环节，人数按成绩从高到低选取（入选人最低成绩有并列的，一并进入第二轮面试考察），入选人数低于5人的，按照实际人数选取。进入第二轮面试的考生，第一轮面试成绩清零，不作为后续成绩的加权分。面试时间和地点见面试通知。

e.  设置70分为第二轮面试合格分数线，最高面试成绩低于合格分数线的，不进入招聘流程下一环节，此岗位本次招考自行作废。

f.  以上各岗位以第二轮面试成绩作为最终成绩，最终成绩最高者进入招聘流程下一环节（第二轮面试成绩有并列的，取第一轮面试成绩高者）。

（五）体检

体检参照现行公务员录用标准执行。由候选人员自行到长沙市三甲及以上医院进行体检，未按时提交体检报告或体检不合格者不能列为考察对象。

（六）政审（背调）考察

由公司或公司委托的专业机构对通过面试、体检的候选人进行背景调查（政审），背景调查（政审）的结果与候选人所承诺提供的真实信息不相符，则取消其拟录用资格。

（七）递补政策：以上所有岗位，实行递补原则，最多递补1次。

（八）公示和入职

背景调查（政审）考察结束后，在公司官网上公示5个工作日，公示合格人员即为拟录用人员，按照公司相关用工流程办理手续，具体时间另行通知。

四、薪酬待遇及福利

薪酬待遇按照公司薪酬标准执行，特别优秀者可面议，详见附件《招聘计划》。

其他福利：五险一金、节日福利、工会活动、公司内外部培训、生日福利、工作餐、畅通的职业通道、扁平化管理等。

五、疫情防控

疫情防控期间考试要求：

1、考生进入考点时须扫“湖南省场所码”获得当场考试前24小时内“湖南省居民健康码”、“通信大数据行程卡”和48小时内核酸检测阴性证明。如湖南省居民健康码为红色或者黄色，通信大数据行程卡带*号的考生，不得进入考点考试。考生在往返考点途中和考试期间须全程佩戴口罩，做好自我保护，注意个人卫生，与他人保持安全距离，使用过的口罩必须投入指定的废弃口罩垃圾桶。

2、因疫情防控需要，同时保证检查工作高效，考试当天请所有考生于考前90分钟到达考点，经工作人员核验后进入考点候考。考生应提前做好时间规划，避免因交通和扎堆等候入场等原因耽误考试。考生到达考点后，请保持1米的社交距离，主动出示准考证、身份证、湖南居民健康码、通信大数据行程卡和核酸检测阴性报告配合查验，接受体温测量。证件齐全且体温正常（不高于37.3℃）的考生方可进入考点。

3、进入考点体温检测过程中体温异常的考生，经工作人员确认，出现发热、咳嗽等症状或其他医务人员认为症状对公众构成健康风险的，不得进入考点参加本次考试。

4、考生打印准考证即视同为认同并签署《新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷暨防控承诺书》。

5、若有最新防疫要求，按照最新实际防疫要求执行。

6、考生报名后若出现发热、咳嗽等可疑症状，应立即前往医疗机构进行排查，并将有关情况向招考单位报告（联系电话：0731-86396615），我公司将在第一时间上报上级防疫部门。

六、其他

咨询电话：融发集团综合部0731-86396615（冯先生）。

附件：1、融发集团2022年招聘计划表

2、新冠肺炎疫情期间流行病学史调查问卷